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Conoce las áreas
de
OPORTUNIDAD y FORTALEZA
de tu EMPRESA.
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Diagnóstico Laboral
Procedimiento que te permite conocer a través de una
encuesta y entrevistas aleatorias la percepción de tu
personal con respecto a tu empresa para que basado en ella
realices estrategias que incrementen la satisfacción
de tus colaboradores y por ende mejore su desempeño
y productividad.
Factores claves a evaluar:
- Estructura
- Condiciones de trabajo
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Comunicación
- Capacitación y desarrollo
- Sueldos y prestaciones
- Recompensas
- Satisfacción en el trabajo
Incluye:
- Entrevista inicial para director general
- Encuesta de clima
laboral con 9 factores clave
- Entrevistas aleatorias aplicadas
al personal
- Análisis de resultados alineados con la
información
recibida
- Plan de detección de necesidades de capacitación
(DNC)
- Análisis comparativo con empresas del mismo giro
- Presentación
de resultados y sugerencias de mejora
Resultados:
- Objetivos
- Confiables
- Comprensibles
- Imparciales
- Por nivel del clima
Las empresas más exitosas, reconocen que las compañías
son
grupos de personas
con un objetivo común
y que las
personas son el factor
clave para triunfar.
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